Описание возможности совмещения должностей заведующей складом сильнодействующих веществ и золотоприемной кассы: обязанности, плюсы, минусы и мотивация

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отказ в выполнении работ, не предусмотренных его должностными обязанностями без его согласия, если этот вид работ противоречит трудовому законодательству, коллективному договору, трудовому договору, не соответствует его квалификации, состоянию здоровья или возможностям. Работодатель не вправе вынуждать работника выполнить работы, не указанные в трудовом договоре, иначе он нарушит законодательство о труде.

В этой ситуации Вы имеете право отказаться от совмещения должностей, если это противоречит вашим условиям трудового договора, дополнительно было согласовано и не противоречит законодательству о труде, болезненному состоянию здоровья, а также компетенции и специализации работника. Вы можете обосновать свой отказ указанием на разные квалификационные требования для этих должностей, а также потенциальные риски для безопасности при совмещении этих должностей, например, ввиду того, что Вы уже занимаетесь работой, связанной со сильнодействующим ядовитым веществом.

Если работодатель грозит увольнением, если Вы откажетесь выполнить дополнительные обязанности, это может рассматриваться как давление на работника, что также противоречит законодательству. Если Вы столкнулись с давлением или дискриминацией на рабочем месте, Вы можете обратиться в уполномоченный орган, например, в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор - документ, определяющий условия труда, включая должность и функциональные обязанности работника.

2. Коллективный договор - документ, устанавливающий права и обязанности работников и работодателя, а также порядок регулирования трудовых отношений в организации.

3. Приказ о назначении на должность заведующей складом сильнодействующих ядовитых веществ, приказ о назначении на должность заведующей золотоприемной кассой, приказ о сокращении сменщицы на ЗПК.

4. Правила внутреннего трудового распорядка - документ, устанавливающий порядок работы в организации, включая перечень должностных обязанностей.

Если вы решили отказаться от совмещения должности заведующей золотоприемной кассы, вам следует обратиться к руководству организации и ознакомить его со всеми обстоятельствами. Мотивировать свой отказ можно тем, что работа на двух разных должностях с различными функциональными обязанностями может породить потенциальные проблемы и риски в работе на складе сильнодействующих ядовитых веществ. Также вы можете ссылаться на трудовой договор, в котором указана только одна должность, и требовать, чтобы ваши права были соблюдены. Мои рекомендации не являются юридическим советом, поэтому для получения юридической консультации вам следует обратиться к профессиональному юристу.

Кодекс Труда Российской Федерации: Статья 72 - Запрет на принуждение к совмещению должностей Статья 73 - Совмещение должностей по соглашению сторон Статья 74 - Порядок оплаты труда при совмещении должностей