Количество дней отпуска по уходу за ребенком исходя из дат начала отпуска и стажа работы

Ваше положенное количество дней отпуска по уходу за ребенком будет зависеть от длительности вашего стажа работы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас стаж работы менее 5 лет, вы имеете право на 140 календарных дней отпуска. Если у вас стаж работы более 5 лет, вы имеете право на 156 календарных дней отпуска.

Учитывая, что у вас стаж работы составляет 15 лет, то вам положено 156 календарных дней отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с 30 мая 2022 года.

Для предоставления отпуска по уходу за ребенком вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
2. Справку учреждения здравоохранения о наличии ребенка и его возрасте;
3. Справку с места работы о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком.

Убедитесь, что предоставляете оригиналы документов или их заверенные копии.

Статьи, которые применимы для решения вашего вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256.3 - Отпуск по уходу за ребенком.