Оплачиваемое количество дней по уходу за ребенком-инвалидом при разных кодах на больничных листах

Я хочу узнать, какое количество дней в году может быть оплачено по уходу за ребенком-инвалидом, если больничные листы выдаются с разными кодами. Я столкнулся с ситуацией, когда мне выдали больничный лист с кодом 09, а потом с кодом 13. Мне интересно, как эти различные коды влияют на оплату времени ухода за ребенком-инвалидом.

| Эрик, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно действующему российскому законодательству, количество дней оплачиваемого времени по уходу за ребенком-инвалидом зависит от кода, указанного в больничном листе. Код 09 предусматривает оплату за каждый день временной нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком, на полную заработную плату. Код 13 предусматривает оплату только за рабочие дни (выходные и праздничные дни не оплачиваются) и составляет 2/3 среднего заработка работника за последние два года. При наличии больничных листов с разными кодами, оплата будет производиться в соответствии с указанными кодами на каждом листе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Больничные листы с указанием кодов 09 и 13
- Документы, подтверждающие статус ребенка-инвалида

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы