Правильность оформления декрета и отпуска работодателем. Оплачиваемое пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817995
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Декретный отпуск оформлен с 17.08 до 03.01, работодатель предоставил отпуск в ноябре. В данном случае работодатель действовал неправильно, поскольку отпуск должен быть предоставлен до начала декретного отпуска. Отпуск, предоставленный после начала декретного отпуска, не является законным и не влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия декретного заявления и его регистрационный номер
- Копия трудового договора
- Копия приказа о предоставлении отпуска
- Копия заявления на пособие по уходу за ребенком и его регистрационный номер
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Копия паспорта
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы