Как определить количество дней отпуска для работника у частника: советы нанимателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464406
Сколько дней отпуска я могу взять у частника, если я работаю там с октября 2015 года и собираюсь в отпуск в июле этого года, а наниматель говорит, что могу взять максимум 14 дней?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, проработавшим у работодателя менее 6 месяцев, предоставляется 2 календарных дня оплачиваемого отпуска за каждый проработанный месяц. Поэтому работнице, проработавшей с октября 2015 года по июль 2021 года, положено 33 рабочих дней (14 дней по умолчанию и 19 дней за все проработанные месяцы).
Для решения данного вопроса потребуются Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска.
Статьи 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Михаил, Город: Москва
Афанасий, Город: Москва
Анатолий, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы