Когда работодатели могут уволить сотрудника за несоответствие предрейсовому медосмотру и уровень алкоголя 0,16 мг/л в ПДД

Согласно Правилам дорожного движения, установленным постановлением Правительства РФ от 13.12.1993 N 1098 (ред. от 08.02.2021), допустимый уровень алкоголя в крови водителя не должен превышать 0,16 мг/л. Однако, согласно Трудовому Кодексу РФ, работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, что включает в себя нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Если внутренний трудовой распорядок предприятия запрещает управление транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения, то работодатель имеет право уволить работника, нарушившего этот запрет. Поэтому, предоставленной информации недостаточно для дать окончательный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Закон Российской Федерации "О дорожном движении";
3. Правила дорожного движения Российской Федерации;
4. Должностная инструкция водителя автобуса мосгортранса;
5. Заключение эксперта по результатам алкотеста.

На основании этих документов можно будет определить, имеют ли право уволить водителя автобуса по статье в связи с проведением предрейсового медосмотра и результатами алкотеста. Если по Должностной инструкции водителя автобуса мосгортранса предрейсовый медосмотр является обязательным и не производился, алкотестер показал наличие алкоголя в крови водителя свыше установленной законом нормы, то работодатель имеет право уволить водителя в соответствии с требованиями закона. Однако, если водитель полностью выполнял свои трудовые обязанности, не нарушал Правила дорожного движения и не был в состоянии опьянения на момент работы, то его увольнение может быть незаконным и необоснованным. Консультацию по данному вопросу необходимо проводить на основании привлечения компетентных специалистов в области трудового права и законодательства об административных правонарушениях.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 20.8 КоАП РФ "Нарушение установленных правил управления транспортным средством, повлекшее нарушение ПДД и создание угрозы безопасности дорожного движения": штраф до 30 000 рублей, административный арест до 15 суток, лишение права управления транспортными средствами до 1 года.

• Статья 81.1 ТК РФ "Невыполнение работником обязанностей, возложенных на него трудовым договором": возможное взыскание дисциплинарного взыскания, включая увольнение.

• Пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 08.03.2015 № 32-ФЗ "Об обороте этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции", который запрещает управление механическим транспортным средством при наличии в крови более 0,16 мг/л алкоголя. В соответствии с законодательством РФ, работники, находящиеся на работе, не могут управлять транспортным средством при наличии в крови любого, даже минимального, количества алкоголя.

Таким образом, Мосгортранс вправе применить к водителю дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения, за невыполнение обязанностей по прохождению предрейсового медосмотра и нарушение запрета на управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. При этом размеры возможных штрафов и сроков административного ареста в каждом случае конкретизируются решением суда.