Фельдшер по предрейсовому осмотру водителей и льготный стаж медика: важная информация для пенсионных выплат

Если работник работал по совместительству на автопредприятии фельдшером по предрейсовому осмотру водителей и выполнял функции медицинского работника, то данный период может учитываться в стаже медицинского работника при условии, что в соответствии с законодательством Российской Федерации данный период был оформлен и оплачен и работник имел все необходимые документы, подтверждающие его трудовую деятельность в указанном качестве. При наличии соответствующих документов работник может претендовать на соответствующие льготы и скидки при пенсионном обеспечении.

Для определения, войдет ли период работы по совместительству в автопредприятии в льготный стаж медика, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании и пенсионном обеспечении. Конкретно для этого случая, необходимо обратиться к тексту Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", особенно к статье 26, где определены условия начисления льготного стажа.

Для получения льготной пенсии медицинскому работнику необходимо собрать следующие документы:

• трудовую книжку для предоставления информации о периоде работы в качестве медицинского работника;
• документы, подтверждающие совместительство, например, договор с автопредприятием, трудовой договор или документы об оплате труда за работу фельдшера по предрейсовому осмотру водителей;
• справки о доходах и стаже работы из всех мест работы, чтобы комплектность информации о трудовых периодах позволила принять правильное решение о начислении льготного стажа.

Дополнительно могут потребоваться другие документы, такие как медицинские свидетельства, если медицинский работник работал в трудовых условиях, которые подвергали его риску заболеть на определенные заболевания.

Статьи закона, применимые для решения поставленного вопроса:

• Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет, что трудовой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, включает период работы по основному месту работы и периоды работы по совместительству, если законодательством не установлено иное.
• Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает порядок учета в страховом стаже периодов работы по совместительству, исходя из дохода, полученного по такой работе.
• Статья 21 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет категории граждан, имеющих право на льготную пенсию, в том числе медицинских работников, которые имеют соответствующий страховой стаж и являются пенсионерами.
• Статья 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": предусматривает возможность увеличения страхового стажа за счет периодов работы по совместительству, если такая работа была связана с повышенной опасностью для жизни и здоровья или с тяжелыми и вредными условиями труда.