Увеличение МРОТА с 01.01.2018 года: работодатели могут отказываться выплачивать новый уровень оплаты труда, но есть способы решения проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3116970
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, с 1 января 2018 года был увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 9 489 рублей в месяц. Если ваш работодатель отказывается выплачивать МРОТ в размере, установленном законом, то это может являться нарушением законодательства. Вам может потребоваться обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или в трудовую инспекцию для защиты своих прав как работника.
Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:
- Копию трудового договора или контракта;
- Копию трудовой книжки (если таковая имеется);
- Копию заявления о выплате МРОТа;
- Копию ответа работодателя на заявление;
- Копию письменных доказательств отказа работодателя от выплат МРОТа.
Также при подаче жалобы в органы контроля и надзора (например, трудовую инспекцию) может потребоваться дополнительная документация, такая как удостоверения о выплате заработной платы или свидетельства о начислении МРОТа на счет работника.
Статья 140 Трудового кодекса РФ, статья 14.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы