Когда работодатель обязан предоставить полный отпуск: права жены, работающей в поликлинике

Здравствуйте! Работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней после отработки 12 месяцев непрерывной работы. Поэтому работодатель не имеет права отказывать в праве на оплачиваемый отпуск и должен предоставить его работнику после отработки 12 месяцев непрерывной работы в полном размере. Если работодатель не соблюдает эти правила, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, необходима информация о том, какой вид отпуска имеется в виду, есть ли у работников поликлиники коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка. В общем случае, работодатель может установить сроки начала и продолжительности отпуска, но они не должны превышать установленные законом. Работодатель обязан ознакомить работников с графиком использования отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска. В случае если работодатель нарушает законодательство, работник может обратиться в суд и потребовать возмещения причиненного ущерба.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск", статья 127 Трудового кодекса РФ "Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска"