Кассир в управляющей компании: опыт работы, ответственность, конфликт с бухгалтерией

Для правильного юридического ответа необходимы дополнительные сведения, такие как тип деятельности компании, распорядок работы и другая специфичная информация.

Тем не менее, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, в случае, если был подписан договор о материальной ответственности, за нарушение которого может быть наложен штраф, работодатель обязан составить акт проверки наличия средств и передать его работнику в течение трех дней со дня увольнения.

Так как в данном случае акт о приеме денежных средств не составлялся, взыскание утерянных средств может быть затруднительно. Однако, работодатель вправе обратиться в суд за возмещением убытков, если будет доказано, что работник действительно украл деньги.

Советую обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь в данной ситуации.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к следующим документам:

1. Свидетельства о регистрации управляющей компании;
2. Устава управляющей компании;
3. Правил внутреннего трудового распорядка управляющей компании;
4. Договора о материальной ответственности, подписанного Вами, а также правил по управлению кассой;
5. Заявление о приеме на работу, который Вы написали.

Поскольку Вами не была подписана трудовая договор, на момент Вашего ухода на обед, между Вами и управляющей компанией не было трудовых отношений, следовательно, Вы не могли совершить преступление, связанное с хищением денежных средств из кассы управляющей компании.

Однако, пропажа денег из кассы является тяжким преступлением, которое может иметь серьезные юридические последствия. Поэтому, Вам необходимо незамедлительно обратиться к юристу, который поможет Вам защитить свои права и интересы. Также, стоит представить свою версию происходящего в правоохранительные органы или администрацию управляющей компании для дальнейшего разрешения ситуации.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" - по вопросу о необходимости подписания трудового договора;
2. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" - по вопросу о режиме хранения денежных средств на кассе;
3. Статья 158 Трудового кодекса РФ "Ответственность работников" - по вопросу о материальной ответственности работника.