Какие статьи Трудового кодекса защищают рабочих от удлинения рабочего дня?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 765090
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Уважаемый Вадим,
согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 91 устанавливает, что продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Таким образом, удлинение рабочего дня с 8 до 20 часов нарушает данную норму и является незаконным.
С уважением, [ваше имя]
Добрый день, Вадим!
Для решения вашего вопроса понадобится изучение Трудового кодекса Российской Федерации. Статья, которая запрещает удлинение рабочего дня с 8 до 20 часов, это статья 91 "Нормальная продолжительность рабочего времени". Согласно этой статье, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.
Также стоит обратить внимание на статью 152 "Пределы распорядка дня работника", в которой установлены максимальные временные границы для начала и окончания работы, а также для перерывов в течение рабочего дня.
Надеюсь, мой ответ был вам полезен. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, буду рад помочь.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы