Какие годы брать в расчет при расчете больничных листов за уходом за ребенком - рекомендации для работников и работодателей

В какие годы необходимо рассчитывать больничные листы за уходом за болеющим ребенком и какие годы должны учитываться при нахождении работника в отпуске по уходу до трех лет? Какие годы следует брать в расчет, когда работодатель отправил документы в фсс для расчета больничного листа за последние 2 года, но работник находился в отпуске до 19.07.2021? Необходимо ли учитывать годы до декрета или какие-то другие годы при расчете больничного листа?

| Илья, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расчета больничного листа по уходу за ребенком необходимо учитывать те годы, за которые были выплачены страховые взносы. Если Вы были находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 19.07.2021, то страховые взносы за этот период не выплачивались, и эти годы не учитываются для расчета больничного листа. Следовательно, для расчета больничного листа за период от 09.03.2022 по 18.03.22 необходимо учитывать годы 2020 и 2021. При этом, для точного ответа на Ваш вопрос рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области социального страхования или трудового права.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор между вами и работодателем;
  2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым вы ухаживаете;
  3. Документы, подтверждающие ваш отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, включая даты начала и окончания отпуска;
  4. Документы, подтверждающие ваше право на получение больничного листа по уходу за болеющим ребенком в указанные даты.

Отмечу, что согласно статье 230 Трудового кодекса РФ и на основании установленного порядка в расчете пособия по временной нетрудоспособности берутся во внимание все выплаты, получаемые наемным работником от работодателя в течение двух лет, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то соответствующий период должен учитываться при расчете больничного листа. Ваш работодатель и Фонд социального страхования могут запросить дополнительные документы, если потребуется.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

К сожалению, для ответа на вопрос необходимо больше информациии. Необходимо знать название закона и уточнить ситуацию в деталях. Могу только привести общую информацию относительно больничного листа в России: в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при расчете пособия по временной нетрудоспособности находящемуся на больничном листе учитывается страховой стаж за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы