Какие годы брать в расчет при расчете больничных листов за уходом за ребенком - рекомендации для работников и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 863894
Ответы юристов (1)
Для расчета больничного листа по уходу за ребенком необходимо учитывать те годы, за которые были выплачены страховые взносы. Если Вы были находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 19.07.2021, то страховые взносы за этот период не выплачивались, и эти годы не учитываются для расчета больничного листа. Следовательно, для расчета больничного листа за период от 09.03.2022 по 18.03.22 необходимо учитывать годы 2020 и 2021. При этом, для точного ответа на Ваш вопрос рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области социального страхования или трудового права.
Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между вами и работодателем;
- Свидетельство о рождении ребенка, за которым вы ухаживаете;
- Документы, подтверждающие ваш отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, включая даты начала и окончания отпуска;
- Документы, подтверждающие ваше право на получение больничного листа по уходу за болеющим ребенком в указанные даты.
Отмечу, что согласно статье 230 Трудового кодекса РФ и на основании установленного порядка в расчете пособия по временной нетрудоспособности берутся во внимание все выплаты, получаемые наемным работником от работодателя в течение двух лет, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то соответствующий период должен учитываться при расчете больничного листа. Ваш работодатель и Фонд социального страхования могут запросить дополнительные документы, если потребуется.
К сожалению, для ответа на вопрос необходимо больше информациии. Необходимо знать название закона и уточнить ситуацию в деталях. Могу только привести общую информацию относительно больничного листа в России: в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при расчете пособия по временной нетрудоспособности находящемуся на больничном листе учитывается страховой стаж за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы