Как избежать ошибок в расчете больничных листов и взыскать переплату с сотрудников: советы и рекомендации.

Согласно законодательству Российской Федерации, если при проверке ФСС выявлено, что расчет больничных листов был произведен неверно, то организация вправе взыскать переплату сотрудников. Оформить документально необходимо соответствующее распоряжение или приказ о взыскании переплаты сотрудников в связи с неверно произведенным расчетом больничных листов в 2012 году.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Протокол проверки ФСС, в котором содержится информация об ошибке в расчете больничных листов.
2. Документация по расчету больничных листов в 2012 году, в которой зафиксирована ошибка в заложенном в программе районном коэффициенте.
3. Документы, подтверждающие факт переплаты сотрудникам по причине ошибки в расчете больничных листов.
4. Трудовые договоры или соглашения с работниками, которые регулируют порядок возмещения переплаты.

Для оформления взыскания переплаты необходимо обратиться к компетентному юристу с целью подготовки искового заявления в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

Статья 123 Трудового кодекса РФ: "Выбытие работника из организации", статья 136 Трудового кодекса РФ: "Расчет и выплата среднего заработка при временной нетрудоспособности", статья 154 Трудового кодекса РФ: "Взыскание с работника ущерба, причиненного работодателю" и статья 242 Гражданского кодекса РФ: "Взыскание убытков".