Как получить оплату больничных листов от организации ООО СГК-2: практические советы

Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере, не менее 60 процентов среднего заработка работника за последние два года, если нетрудоспособность вызвана заболеванием и произошла не по вине работника, в том числе при увольнении.

Следовательно, работодатель ООО СГК-2 обязан выплатить больничные листы, если нетрудоспособность произошла по причинам, не зависящим от работника. В случае невыплаты можно обратиться в органы надзора за защитой трудовых прав работников или в суд для защиты своих прав. Рекомендую обратиться к юристу для консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю (ООО СГК-2) с требованием выплатить невыплаченную за период болезни зарплату и больничные листы. В случае отказа работодателя следует обратиться в инспекцию труда, предоставив соответствующие документы, такие как копии больничных листов, трудовой договор, приказ о приеме на работу и о увольнении. Если инспекция труда вынесет решение в пользу работника, то работодатель будет обязан выплатить задолженность с учетом штрафов и процентов за просрочку выплат. В случае необходимости также можно обратиться в суд.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при расчетном увольнении работника".

Статья 4.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О трудовых книжках Российской Федерации" "Содержание трудовой книжки".

Статьи 156-159 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности работника".