Оплата больничных листов для тренеров-преподавателей: правомерность и последствия проверки организации

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на оплату больничного листа в случае, если он является постоянным работником организации с не менее чем двухлетним стажем. В данном случае, если тренер-преподаватель работает на данной организации более двух лет, то он имеет право на оплату больничного листа. Если проверяющие из ФСС выносят решение о нарушении законодательства, то организация может быть подвергнута санкциям, включая неустойку, пени и штраф.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Срочные трудовые договоры с тренерами-преподавателями за период с 01.09.2015 по 25.05.2016 и за другие годы.

2. Документы, подтверждающие стаж работы тренеров-преподавателей в организации, в том числе те, которые подтверждают, что их трудовые договоры не прерывались.

3. Документы, свидетельствующие о начислении и выплате больничных листов тренерам-преподавателям, включая их сведения о стаже и других вычетах.

4. Документы, подтверждающие факты проверки со стороны ФСС и результаты такой проверки.

5. Другие документы, которые могут помочь в рассмотрении данного вопроса, например, копии законодательных актов, требований и рекомендаций ФСС и др.

Трудовой кодекс РФ, статьи 57, 83, 90, 128.