Как заставить работодателя выплатить все налоги и выдать подписанный договор: опыт работника

Здравствуйте! В данной ситуации было бы правильным обратиться к кадровому отделу компании или руководителю, который может уточнить почему вы не получили договор на руки и почему не было отчислений в ПФР. Также вы можете обратиться в налоговую инспекцию и ПФР с официальным запросом проверить, были ли проведены отчисления. В случае выявления нарушений, работодатель может быть привлечен к ответственности и вы можете потребовать выплаты налогов, которые не были выплачены. Важно сохранять все документы и письма, связанные с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о трудоустройстве или трудовой договор (если такой имеется).
2. Расчетный лист за отработанное время.
3. Выписки из Пенсионного фонда России, в которых отражено отсутствие отчислений.
4. Доказательства того, что на момент заключения договора подряда Вы были оформлены как сотрудник данной компании.

Для того чтобы заставить работодателя выплатить все налоги и выдать подписанный договор на руки, следует обратиться в суд. В суде Вы можете представить все необходимые доказательства, а также запросить судебную защиту своих прав и интересов. Перед обращением в суд необходимо получить юридическую консультацию от адвоката или юриста специализирующегося на трудовом праве.

Статья 133 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации"; Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"; Статьи 157-159 Налогового кодекса РФ "Порядок уплаты налогов и сборов"; Статья 12 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О защите прав потребителей" (в части прав работника на получение договора подряда на руки).