Как защитить себя от недобросовестных действий работодателя: подписанный трудовой договор и налоговые отчисления важны для безопасности карьеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 837821
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на запись в трудовую книжку с момента заключения трудового договора. Если работодатель не оформил запись в трудовой книжке, это нарушение законодательства. Однако, отсутствие записи в трудовой книжке само по себе не препятствует установлению трудовых отношений между работником и работодателем.
Относительно утверждений бывшего работодателя о недостаче и угрозы подачи заявления в полицию в случае невыплаты, необходимо учитывать, что трудовой договор должен содержать условия по выплате заработной платы работнику и ответственности сторон за неисполнение обязательств. Если условия о выплате и ответственности за неисполнение обязательств не были определены, то требования бывшего работодателя могут быть необоснованными.
Требуется дополнительная информация для детального изучения ситуации и предоставления ответа с учетом всех юридических аспектов данного случае. Рекомендуется обратиться за юридической помощью для оценки данных обстоятельств и разработки стратегии защиты прав и интересов работника в данной ситуации.
Для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении, необходимо уточнить следующую информацию:
- Были ли проведены расчеты за отработанные месяцы, включая май?
- Были ли документально оформлены допустимые для вычета затраты продавца, если такие имеются?
- Согласовывался ли с Вами график отпусков, премий, переработки и других условий трудового договора.
- Какие именно условия работы были оговорены в трудовом договоре и есть ли в трудовом договоре условия об ответственности за недостачу?
Что касается правомерности действий работодателя, то он не может просто так требовать, чтобы Вы выплатили недостающую сумму. Несмотря на то, что запись в трудовой книжке не оформлена, трудовой договор имеет юридическую силу и обязательны для исполнения обеими сторонами. Следовательно, если в трудовом договоре были указаны условия ответственности за недостачу и правила подсчета выручки, то Вы можете быть привлечена к ответственности за нарушение условий трудового договора.
Однако, Вам следует обратить внимание на то, что сотрудник не может быть привлечен к ответственности за недостачу, если это не было подтверждено документально. Кроме того, если прошел месяц после увольнения и Вам был выплачен расчетный лист, то работодатель не может требовать от Вас выплату недостающей суммы за прошлый месяц.
Если Вы не согласны с требованиями работодателя, можете обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:
статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - об установлении в трудовой книжке записи о работнике в трехдневный срок со дня заключения трудового договора;
статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда работника, о существовании договора об оплате труда;
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на защиту своих прав и законных интересов;
статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - об ответственности за причинение ущерба;
статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - о краже.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы