Как заставить работодателя выплатить пособие во время поиска новой работы: советы для работника на заправке Лукойл
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3199337
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! Если вы не желаете написать заявление об увольнении, то вы можете обоснованно отказаться от подписания документов по сокращению. Вы можете обратиться к своему профсоюзу (если вы являетесь его членом) или к трудовой инспекции с письменным заявлением о нарушении ваших трудовых прав. После этого следует ждать результата проверки и действовать в соответствии с рекомендациями органа трудового надзора, вынесенными по результатам проверки. Что касается выплаты пособия при сокращении работников, то если у вас нет стажа работы в рамках системы обязательного социального страхования и уволить вас будут по инициативе работодателя, то вы можете рассчитывать на выплату пособия по безработице. Для этого необходимо обратиться в социальную защиту населения вашей местности.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:
- Трудовой договор с работодателем.
- Заявление по собственному желанию о прекращении трудового договора.
- Информация о дате, на которую Вы хотите прекратить трудовой договор.
- Информация о причинах, по которым Вас просят написать заявление.
- Официальный запрос от работодателя о прекращении трудового договора.
- Копия документов об образовании (если они имеются).
- Рабочая книжка.
- Документы, подтверждающие право на получение пособия при увольнении по сокращению штата.
- Информация о сроке, на который Вы хотите получать пособие.
Чтобы заставить работодателя выплатить пособие при увольнении по сокращению, необходимо обратиться к нему с письменным запросом и ссылкой на ст.178 Трудового кодекса РФ. В случае отказа работодателя выплачивать пособие уволенному работнику, он может обратиться в суд или трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сокращение численности или штата работников", статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - "Материальная помощь при сокращении численности или штата работников".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы