Как защититься от увольнения в декретный отпуск: правомерность подписания приказов на расторжение трудового договора

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, подписание заблаговременно приказа о расторжении трудового договора без указания срока является противоправным действием работодателя.

Если в случае ухода в декрет работодатель воспользуется подписанным Вами документом о расторжении трудового договора без Вашего согласия и нарушением процедуры увольнения, Вы можете обратиться в суд с требованием о защите своих трудовых прав.

Для оформления декрета необходимо соблюдать установленную законодательством процедуру, включая составление заявления и предоставление соответствующих документов работодателю. При этом работодатель обязан уволить Вас с соблюдением процедуры, установленной законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Трудовому кодексу Российской Федерации - в нем содержатся нормы, регулирующие порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

2. Трудовому договору между работником и работодателем - в нем указывается срок действия договора, условия его расторжения, включая основания и порядок расторжения;

3. Приказу о расторжении трудового договора - в нем должны быть указаны основания и дата расторжения трудового договора.

В данной ситуации работодатель не может воспользоваться подписанным Вами документом для увольнения в связи с декретом, так как законы Российской Федерации запрещают увольнение беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, кроме случаев ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Если расторжение трудового договора при наличии оснований все-таки произойдет, то вам должна быть выплачена соответствующая компенсация.

Статьи, применимые в данном случае: статья 81 Трудового кодекса РФ ("Право работников на отпуск") и статья 261 Трудового кодекса РФ ("Запрет на увольнение по определенным основаниям").