Как защититься от отказа работодателя понизить в должности: права работника с ребенком-инвалидом и возможность обращения в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466210
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право просить о снижении своей должности. Работодатель не может отказать в удовлетворении такого запроса без уважительных причин. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд с требованием о снижении должности.
Однако, для подтверждения необходимости снижения должности и решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:
- Заявление о снижении должности
- Медицинские документы, подтверждающие состояние вашей дочери
- Документы, подтверждающие необходимость заботы о дочери и связанные с этим обстоятельства
- Документы, подтверждающие невозможность исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за ребенком
Данный вопрос регулируется статьями 67 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Заявление о снижении должности, медицинские документы, подтверждающие состояние вашей дочери, документы, подтверждающие необходимость заботы о дочери и связанные с этим обстоятельства, документы, подтверждающие невозможность исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за ребенком
Статья 67, Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы