Как защититься от работодателя без договора: пример нерадивого мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483234
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или трудовой инспекции для помощи в восстановлении руки работника к его правам. Для решения проблемы необходимо собрать следующие документы: 1) Трудовой договор (если был заключен) или иное соглашение о труде; 2) Уведомление об увольнении или увольнение по собственному желанию; 3) Выданные заявления, заметки или другие письменные уведомления, касающиеся увольнения; 4) Копии различных корреспонденций и писем, обмененных между работником и работодателем по данному вопросу; 5) Документы, подтверждающие выплату заработной платы, если таковая была произведена.
Трудовой договор (если был заключен) или иное соглашение о труде; Уведомление об увольнении или увольнение по собственному желанию; Выданные заявления, заметки или другие письменные уведомления, касающиеся увольнения; Копии различных корреспонденций и писем, обмененных между работником и работодателем по данному вопросу; Документы, подтверждающие выплату заработной платы, если таковая была произведена.
ТК РФ статья 136
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы