Как защититься от некомпетентного работодателя в клининговой компании: советы жены новичка

Для решения данной ситуации возможно предпринять следующие действия: 1. Обратиться к работодателю письменным заявлением с требованием выплатить заработную плату в полном объеме и указанием срока для исполнения требования. 2. В случае отказа работодателя произвести устное предупреждение о возможности привлечения к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. 3. В случае неисполнения работодателем требований по оплате труда, обратиться в органы по труду для разрешения спора. 4. При отсутствии результата можно обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания заработной платы.

Нужно учитывать, что для принятия решения в данном случае понадобится подтверждающая документация, такая как копия трудового договора, письменные заявления и иные документы, свидетельствующие о нарушении работодателем обязательств.

Копия трудового договора, письменные заявления работника, иные документы, свидетельствующие о нарушении работодателем обязательств.

Статьи 136, 137, 138, 242, 243 и 244 Трудового кодекса Российской Федерации.