Как защититься от невыплаты зарплаты и неофициального оформления работы: советы по поиску бывшего работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату официально и в соответствии с заключенным договором трудового обязательства. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то работник имеет право обратиться в суд с требованием о ее взыскании. Также, в случае возникновения споров между работником и работодателем по поводу выплаты заработной платы, следует обратиться в региональную инспекцию труда для разрешения вопроса. Однако, в данном случае, если бывший работодатель скрывается и не отвечает на звонки, рекомендуется обратиться за помощью к юридическим организациям, которые смогут оказать квалифицированную помощь в решении данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт трудовых отношений с бывшим работодателем. 2. Документы, подтверждающие факт не выплаты зарплаты, такие как расчетные листы, выписки из банковских счетов или иные документы, удостоверяющие расчёты заработной платы. 3. Документы, подтверждающие факт скрытия работодателем, например, письма, электронные сообщения, записи телефонных разговоров и т.д. 4. Заявление о нарушении трудовых прав, которое необходимо подать в органы государственного контроля за соблюдением законов в сфере труда и социальной защиты населения (может быть направлено в Российскую службу по труду или инспекцию труда).

Если работодатель не сотрудничает с контролирующими органами, то вам могут потребоваться полномочия юриста или иного представителя в рамках процессуального порядка, чтобы добиться защиты своих прав через суд.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Задержка выплаты заработной платы". Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение установленных законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы". Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) "Неисполнение судебного приговора, решения или иного судебного акта".