Как защититься, если работодатель не продлевает медицинскую страховку вовремя

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 192), работодатель обязан обеспечить своих работников медицинским страхованием на всю продолжительность трудового договора. Если Ваша медицинская страховка закончилась и работодатель не продлил ее вовремя, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда. В случае если работодатель нарушает законодательство в области охраны труда и социального страхования, Государственная инспекция труда вправе принять меры по защите прав работников.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием условий, связанных с предоставлением медицинской страховки;

2. Копия Графика предоставления медицинской страховки работникам;

3. Копии документов (например, квитанций) на оплату медицинской страховки в период, когда она не была предоставлена работодателем;

4. Копия заявления от работника, обращенного к работодателю с требованиями предоставления медицинской страховки.

Если работодатель не выполнил своих обязанностей по предоставлению медицинской страховки, работник имеет право обратиться в суд с иском о предоставлении медицинской страховки. В случае если суд удовлетворит иск, работодатель будет обязан предоставить медицинскую страховку, а также выплатить компенсацию за неудобства и материальный ущерб, причиненные работнику.

Статья 13.3 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации";

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда и обязанности работодателя по обеспечению условий труда".