Как защитить свои трудовые права после пропажи 2-х лет в трудовой книжке на заводе

В данной ситуации я бы рекомендовал обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Данный специалист сможет проанализировать ситуацию и дать конкретные рекомендации по дальнейшим действиям. Возможными вариантами разрешения проблемы могут быть обращение в трудовую инспекцию, судебный иск на восстановление нарушенных трудовых прав, обращение в государственные органы защиты прав потребителей и т.д. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, выбор конкретного пути может отличаться.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записями об отработанных сроках на заводе.

2. Письменные заявления о направлении запросов в Пенсионный фонд и на предприятие с целью выяснения обстоятельств утери сроков трудового стажа.

3. Ответные документы от Пенсионного фонда и предприятия об уточнении дат начала и окончания отработанных сроков.

4. Иные документы, которые могут подтвердить факт утери сроков трудового стажа, в том числе документы свидетельствующие о причинах, по которым эти сроки не были зафиксированы.

Далее, если предприятие отказывается предоставить вам справку о двух утерянных годах трудового стажа, вам следует обратиться в суд с иском о признании ваших прав на соответствующую информацию, а также о возмещении морального вреда, который вам был причинен.

Трудовой кодекс РФ. Статьи 32 и 70.