Как защитить свои трудовые права: отобраны ключи, не выплачивают ЗП, не отдают трудовую книжку, требуют вернуть долг

Здравствуйте! В данной ситуации важным является факт отсутствия подписанного трудового договора, так как он является основой для трудовых отношений между работником и работодателем. Однако, отсутствие трудового договора не лишает работника прав на заработную плату за проделанную работу.

Что касается обвинений в недостаче, сотрудник должен быть предупрежден и ознакомлен с актом недостачи, а также иметь возможность дать объяснения по поводу обвинения. Если данная процедура не была соблюдена, то работодатель не имеет оснований отказывать в выплате заработной платы и удерживать трудовую книжку.

В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который поможет защитить ваши интересы и доказать незаконность действий работодателя.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Письменное заявление на имя работодателя с указанием всех обстоятельств, связанных с задержкой выплаты заработной платы и необходимости возврата трудовой книжки.

2. Копия уведомления работодателем о задержке выплаты заработной платы (если имеется).

3. Копия документа, подтверждающего факт ревизии в магазине (в случае если есть у работодателя право на проведение ревизии).

4. Запрос на предоставление копии акта недостачи, который был составлен после ревизии.

5. Документы, подтверждающие отсутствие вины работника в случае, если он не причастен к недостаче.

6. Договоры и иные документы, подтверждающие обстоятельства, связанные с несправедливым обвинением.

7. Доказательства факта задержки выплаты заработной платы и необходимости возврата трудовой книжки.

8. Иные документы, которые могут помочь в доказательстве обоснованности вашей позиции в данном конфликте.

Вам также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и оказания юридической помощи в решении вашего вопроса.

Трудовой кодекс РФ: статьи 67, 118, 136, 136.1, 137, 139, 140, 141, 242, 377, 389, 391, 392. Гражданский кодекс РФ: статьи 303, 304, 309, 317, 318, 329, 330, 331, 333, 404. Уголовный кодекс РФ: статьи 119, 158, 159, 206, 207, 208, 210.