Как защитить свои права: вопросы о сроке действия договоров и задержке зарплаты в агентской работе

Согласно статье 426 Гражданского кодекса Российской Федерации, в договоре агентского поручения должен быть указан срок его действия, если он не является неопределенным. Таким образом, если в агентском договоре не указан срок его действия, то договор может быть расторгнут в любой момент одной из сторон при условии предварительного уведомления другой стороны. Однако, если стороны договорились о определенном сроке, то его необходимо соблюдать, иначе нарушающая сторона будет нести ответственность за неисполнение обязательств по договору. Если вам было неправомерно отказано в выплате заработной платы, то вам необходимо обратиться к адвокату для консультации и защиты своих прав.

Здравствуйте, Елена! Согласно статье 426 Гражданского кодекса Российской Федерации, в агентском договоре должны быть указаны сроки исполнения обязательств сторон, включая срок действия договора, если таковой предусмотрен. Таким образом, если срок действия агентского договора не был указан, то его считают заключенным на неопределенный срок. Если Вы подписали договор на замену предыдущего, то именно этот новый договор будет являться действующим на момент выплаты зарплаты. Однако, возможно, что новый договор уже предусматривает другие сроки исполнения обязательств сторон. Также следует обратить внимание на условия и порядок выплаты вознаграждения, а также правила, определяющие случаи изменения или прекращения договора. На данный момент, если компания выполняет свои обязательства по договору, заключенному на неопределенный срок, то Вам необходимо выполнить свои обязательства. Если компания не выполняет свои обязательства, то Вам следует обратиться за помощью к юристу, который поможет в вопросе защиты Ваших прав и интересов.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 426); Закон «Об агентировании товаров на внутреннем рынке Российской Федерации» (статьи 10, 11); Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 136).