Как защитить свои права в споре с работодателем: нарушение трудового договора и охраны труда

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и возможных действий по защите своих трудовых прав и интересов. Возможными действиями являются направление письменного заявления работодателю о нарушении трудового договора, обращение в трудовую инспекцию, подача иска в суд о восстановлении нарушенных прав, а также другие действия, предусмотренные законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и материалы:

1. Копию трудового договора.

2. Копию должностной инструкции.

3. Материалы, подтверждающие факт принуждения к работе не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией.

4. Материалы, подтверждающие нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда.

5. Копии переписки и иных документов, связанных с продолжительным спором с работодателем.

6. Другие материалы, которые могут помочь в решении данного вопроса (например, свидетельские показания).

После того, как все необходимые материалы будут собраны, следует обратиться к юристу или специалисту в области трудового права, который поможет определить действия, которые можно предпринять в данной ситуации. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, можно рассмотреть различные варианты решения проблемы, например: заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, предъявление иска в суд, обращение в инспекцию по охране труда и т.д.

• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от работы"
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки уведомления о прекращении трудового договора"
• Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда"
• Статья 240 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника"
• Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работодателя"