Как защитить свои права при неоплате стажировки и игнорировании вопросов работодателем: анализ договора гпх или трудового права

Здравствуйте, в силу переданной Вами копии договора, можно установить, что данный договор является гражданско-правовым договором о проведении оплачиваемой стажировки, а не трудовым договором. В данной ситуации, для защиты своих прав можно предъявить исковое заявление в суд обязывающее работодателя выплатить деньги за проведенную стажировку. При этом стоит учитывать, что началом срока исковой давности в данной ситуации считается дата окончания договора. Кроме того, важным моментом может стать своевременное направление претензии работодателю, в которой следует требовать выполнения обязательств по договору в соответствии с его условиями.

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы:

1. Копия договора об оплачиваемой стажировке, который был заключен между Вами и работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт выполнения Вами обязательств по договору (стажировка).

3. Документы, подтверждающие невыполнение работодателем своих обязательств по договору (факт неоплаты за работу).

4. Документы, свидетельствующие о вашей попытке устно или письменно обратиться к работодателю с требованием устранения нарушений прав.

5. Различные документы, такие как письма, электронные письма, сообщения в мессенджерах, звонки, которые могут помочь в доказательстве и решении данной проблемы.

Ответ на вопрос о том, является ли договор трудовым или это договор гпх, не может быть дан на данном этапе, т.к. для этого необходимо изучить его содержание и термины, использованные в нем.

Статьи Закона Российской Федерации "О трудовых договорах" применимы для решения данного вопроса. Однако, ввиду отсутствия оплаты по данному договору стажировки, могут быть также применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей". Необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства ситуации, чтобы определить наиболее применимые статьи закона и возможные способы защиты прав.