Как защитить свои права в случае невыплаты зарплаты и отказа инспекции труда: советы и нормативные акты.

Вы можете ссылаться на Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", который устанавливает, что гражданин имеет право на получение ответа на свое обращение от государственных органов и должностных лиц в соответствии с установленными законодательными актами РФ. Также вы можете обратиться в верхестоящие органы контроля и надзора по трудовым отношениям с жалобой на бездействие инспекции труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим нормативным актам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 140), который устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату в установленный срок.

2. Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статьи 14, 17), который устанавливает порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, а также предусматривает ответственность за бездействие должностных лиц при осуществлении контроля.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.06.2016 № 546 "Об утверждении Порядка обращения граждан и юридических лиц в органы государственной власти с обращениями, в том числе с заявлениями, жалобами и уведомлениями" (статьи 5, 6), который детально регулирует процедуру обращений граждан и юридических лиц к органам государственной власти.

Ссылка на эти нормативные акты в заявлении о бездействии инспекции труда может помочь обосновать факт нарушения законодательных норм и требований со стороны инспекции труда и привести к более действенному рассмотрению вопроса в вышестоящих инстанциях.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 303 и 308;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18 и 19.