Как защитить свои права при неработающем трудовом договоре и конфликте с работодателем

Здравствуйте! Отсутствие трудового договора в данном случае может привести к трудностям. Однако, если работодатель исправно выполнял свои обязательства по оплате труда, то это свидетельствует о наличии фактического трудового договора между вами. В этом случае, работодатель не вправе потребовать возврата денег. Однако, если между вами и работодателем было заключено какое-либо соглашение о разработке приложения, то его условия необходимо соблюдать. Если работодатель продолжает вас преследовать и угрожать, то вам необходимо обратиться в правоохранительные органы и предоставить доказательства его действий.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы и действия:

1. Копия переписки с работодателем и друзьями в социальных сетях, в которой он угрожает и требует возврата денег или доработки приложения до конца.

2. Документы, подтверждающие факт выполнения работы без установления трудового договора, такие как электронные переписки, смс-сообщения, платежные отчеты и прочее.

3. Документы, подтверждающие расходы на выполнение работы, как например, квитанции об оплате услуг интернет-провайдера, электроэнергии и других сторонних сервисов.

4. Обратитесь к юристу, который сможет оказать вам помощь в данной ситуации, помочь в составлении претензии и защите ваших прав и интересов в суде.

5. В случае получения угроз от работодателя, вы безусловно можете обратиться в полицию и оформить соответствующее заявление об угрозе жизни и здоровью.

Не забывайте, что защищать свои права и интересы надо в соответствии с законодательством РФ, поэтому обратитесь к квалифицированному юристу, который поможет вам в данной ситуации.

Трудовой Кодекс РФ: Статья 5 - Основные права и обязанности работника и работодателя; Статья 19 - Трудовой договор; Статья 20. Требования к содержанию трудового договора; Статья 74 - Определение размера и условий оплаты труда; Статья 192 - Несоблюдение работодателем требований законодательства о труде; Гражданский Кодекс РФ: Статья 307 - Ответственность за нарушение секрета производства; Статья 1102 - Охрана чести и достоинства гражданина; Статья 151.1 - Незаконная коллективная дискредитация.