Как защитить свои права на заработную плату: сроки выплаты, заявление об увольнении и обращение в трудовую инспекцию

Здравствуйте,

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию любым удобным для вас способом, например, письменно, электронно через Единую портал государственных услуг, устно через линию телефона горячей линии, а также через приемную трудовой инспекции. В вашем обращении следует указать конкретные факты, свидетельствующие о нарушении работодателем ваших трудовых прав, в том числе такие, как несвоевременная выплата заработной платы и необоснованные задержки в ее выплате. Трудовая инспекция будет иметь дело с жалобами на нарушения трудового законодательства, в том числе по вопросам оплаты труда, выплаты заработной платы и задержки ее выплаты.

Для решения такого вопроса вам понадобятся следующие документы: - трудовой договор, подписанный работодателем и вами; - копия заявления об увольнении по собственному желанию; - копия ответа работодателя о расчете заработной платы; - справка о заработной плате за декабрь месяц, если у вас есть такая.

С учетом того, что работодатель не выплатил вам заработную плату за декабрь месяц, вы можете обратиться в трудовую инспекцию в течение шести месяцев со дня, когда это нарушение было обнаружено (статья 127 Трудового кодекса РФ). Обращение в трудовую инспекцию лучше всего произвести в письменной форме с приложением вышеуказанных документов. В обращении следует указать суть нарушения работодателем в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, даты и суммы задолженности, а также просьбу о помощи в восстановлении своих прав.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды выплат работникам" и статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплат работникам". Также может быть применима статья 244 Трудового кодекса РФ "Последствия задержки выплаты заработной платы".