Как защитить свои права на работе: увольнение, выплаты и невыдача трудовой книжки

Да, Вам еще возможно взыскать компенсацию за не выдачу трудовой книжки. Согласно статье 77 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику в течение трех дней со дня заключения трудового договора. Если работодатель не выполнил свой обязанности по выдаче трудовой книжки, он должен оплатить компенсацию в размере заработной платы за период, на который требовалась выдача книжки. Однако, утрата трудовой книжки, не является основанием для выплаты компенсации, т.к. были израсходованы все усилия для получения данного документа и это не зависило от работодателя.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующий перечень документов:

1. Решение суда, в котором было установлено, что ваше увольнение было незаконным, вам должны выплатить зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

2. Документ, подтверждающий факт отправки трудовой книжки почтой на адрес вашей регистрации.

3. Заявление о просьбе выдать дубликат трудовой книжки, которая была утеряна на почте.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение трудовой книжки. Если трудовая книжка была утеряна на почте, ее утеря является ответственностью организации, которая ее отправила. В этой ситуации работник имеет право потребовать выплату денежной компенсации в размере, установленном законом. Также работник может обратиться в орган по контролю за обязательным социальным страхованием для получения заменительной выплаты в случае утери или порчи трудовой книжки.

Таким образом, вы имеете право потребовать выплату денежной компенсации за невыдачу трудовой книжки в связи с ее утерей на почте. Для этого вам следует обратиться к работодателю с заявлением о выплате такой компенсации и предоставить соответствующие документы. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию или сумма, которую он готов заплатить, не устраивает вас, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 74. Трудовая книжка. Оформление, хранение, выдача и восстановление трудовой книжки работника.

Статья 236. Ответственность за нарушение трудового законодательства.