Как защитить свои права на работе: подача жалобы, задержка зарплаты, уплата налогов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2959521
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ответственность за уплату налогов лежит на работодателе. Вы не являетесь ответственным за налоговые отчисления с той суммы, которую вы получили за тот год, будучи неоформленным. Однако, налоговая служба имеет право проводить проверки по уплате налогов со стороны работодателя, что может привести к возможным штрафам или иным мерам ответственности для работодателя.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Жалоба, поданная в прокуратуру на работодателя, где должен быть указан факт задержки выплаты заработной платы и предоставление на работу без оформления соответствующих документов; 2) Ответ на жалобу от прокуратуры, где указано направление документов налоговым органам; 3) Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы и выполнение работы без оформления документов о трудоустройстве и налоговые отчисления за соответствующий период; 4) Копия трудового договора (если был заключен), где указаны сроки трудоустройства и условия работы.
Ответственность за уплату налогов лежит на работодателе, однако, если был получен доход без уплаты налогов по вине работодателя, то налоговый орган может потребовать оплату налога с дохода работника. Однако, для принятия окончательного решения необходима более подробная консультация специалиста в области налогового права.
Налоговый кодекс РФ:
- Статья 208 "Налоговая база"
- Статья 210 "Объекты налогообложения"
- Статья 211 "Налоговый период"
- Статья 223 "Налоговая ответственность"
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы