Как защитить свои права на работе: отмена выплаты, сокращение отпуска и другие проблемы

Если вы ощущаете нарушения своих трудовых прав в рамках работы на скорой помощи, Вы можете обратиться с жалобой по адресу своей профсоюзной организации или к деловым партнерам, которые смогут помочь вам разобраться с ситуацией. Кроме того, можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Для того, чтобы подать жалобу на организацию, на работодателя или на неправомерные действия должностных лиц, вам необходимо обратиться в территориальный орган Российского федерального исполнительного органа или в органы контроля и надзора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в профильную профсоюзную или трудовую организацию с просьбой о консультации и поддержке в написании заявления или жалобы на нарушение Ваших трудовых прав. Также рекомендуется подготовить копии трудового договора, графика работы, приказов о сокращении отпуска и прочих документов, подтверждающих факт нарушения Ваших прав. В зависимости от ситуации возможны другие документы, требующиеся для решения данного вопроса, но конкретный перечень следует уточнить у специалистов.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 120, 121, 122, 123, 124, 125, 136, 137, 138);
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19);
• Федеральный закон "О здравоохранении в Российской Федерации" (статьи 13, 14, 15, 16, 21, 22).

Чтобы написать жалобу, следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или защиты прав потребителей. Также возможно обратиться в профсоюз или соответствующую ассоциацию с целью защиты своих трудовых прав.