Как защитить свои права на работе: обращение в суд и решение по иску от оставления трудовой книжки до невыплаты заработной платы и налогов

По данной ситуации следует обратиться к адвокату или юристу, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить консультацию по дальнейшим шагам. Необходимо оспорить решение мирового суда в вышестоящем суде, представив доказательства того, что исковые требования не были отказаны в том числе от налогов и что работодатель не выполнил свои обязательства перед работником. В случае установления нарушений со стороны работодателя, вы можете требовать уплаты заработной платы, налогов и компенсации морального вреда в соответствии с законодательством РФ. Убедительно рекомендую получить юридическую консультацию перед дальнейшими действиями.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Решение мирового суда по данному делу;
2. Документы, подтверждающие факт неотдачи работодателем трудовой книжки в течение года;
3. Документы, подтверждающие факт обращения в суд и проведения с ним переговоров в мировом суде;
4. Подтверждающие документы, свидетельствующие о том, что Вы не могли устроиться на работу без трудовой книжки;
5. Документы, подтверждающие неисполнение работодателем обязательств по выплате налогов и заработной платы за год;
6. Документы, подтверждающие факт отказа работника от исковых требований в том числе от налогов.

С учетом того, что в решении мирового суда указано, что Вы отказались от исковых требований, вам может потребоваться помощь юриста, который поможет доказать ошибку судьи и возможность обжалования данного решения в вышестоящих судебных инстанциях.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 65. Трудовая книжка; - Статья 136. Нарушение работодателем срока выдачи трудовой книжки работнику; - Статья 192. Гарантии охраны трудовых прав работника; - Статья 236. Взыскание неустойки за нарушение трудовых прав работника.