Как защитить свои финансовые интересы: отсутствие индексации зарплаты в трудовом договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 936782
Ответы юристов (1)
Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может производить изменения в оплате труда работника только с согласия последнего. Также согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда определяется по договоренности сторон (работодателя и работника) на основе условий, предусмотренных трудовым договором или локальными нормативными актами организации.
Если трудовой договор не предусматривает индексацию или повышение зарплаты, значит, работодатель не обязан проводить такие процедуры. Однако работник может обратиться к работодателю с просьбой об индексации или повышении зарплаты. Работодатель вправе согласиться на такую просьбу или отказать, но в любом случае изменение условий оплаты труда должно быть оформлено соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и работником, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда.
- Коллективный договор, если он заключен в организации.
- Законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют вопросы оплаты труда и индексации зарплаты.
- Внутренние документы коммерческого банка, которые регулируют вопросы оплаты труда и индексации зарплаты.
- Наличие дополнительных соглашений, которые были подписаны между работником и работодателем после заключения трудового договора.
Кроме того, решение данного вопроса может потребовать консультации специалистов в области трудового права и финансов.
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора"; статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника"; статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации "Индексация оплаты труда".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы