Как защитить свои финансовые интересы: отсутствие индексации зарплаты в трудовом договоре

Должен ли мой работодатель индексировать или повышать мою зарплату, если трудовой договор не содержит информации об этом, а также отсутствуют дополнительные договоры и акты, регулирующие данный вопрос, при том что зарплата не повышалась уже три года?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может производить изменения в оплате труда работника только с согласия последнего. Также согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, размер оплаты труда определяется по договоренности сторон (работодателя и работника) на основе условий, предусмотренных трудовым договором или локальными нормативными актами организации.

Если трудовой договор не предусматривает индексацию или повышение зарплаты, значит, работодатель не обязан проводить такие процедуры. Однако работник может обратиться к работодателю с просьбой об индексации или повышении зарплаты. Работодатель вправе согласиться на такую просьбу или отказать, но в любом случае изменение условий оплаты труда должно быть оформлено соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор между работодателем и работником, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда.
  2. Коллективный договор, если он заключен в организации.
  3. Законодательные акты Российской Федерации, которые регулируют вопросы оплаты труда и индексации зарплаты.
  4. Внутренние документы коммерческого банка, которые регулируют вопросы оплаты труда и индексации зарплаты.
  5. Наличие дополнительных соглашений, которые были подписаны между работником и работодателем после заключения трудового договора.

Кроме того, решение данного вопроса может потребовать консультации специалистов в области трудового права и финансов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора"; статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника"; статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации "Индексация оплаты труда".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы