Как защитить себя при работе по договору подряда: отсутствие выплат, фирма, не признающая договор, и другие ситуации

Заместитель директора не может подписать договоры от имени директора, если в договоре не было предусмотрено такое право. Если работодатель не выполняет свои обязательства по договору, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Кроме того, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Необходимо учитывать, что при отсутствии печати и подписи на договоре трудно доказать факт заключения договора подряда, поэтому рекомендуется сохранить всю переписку и документы, связанные с этим вопросом.

Для решения такого вопроса Вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Копия договора подряда, который был заключен между Вами и фирмой.

2. Документы, свидетельствующие о том, что Вы выполняли свои обязанности по договору подряда и что фирма получила от Вас все необходимые услуги.

3. Доказательства того, что фирма не выплатила Вам деньги в заявленный срок.

4. Копия уведомления, отправленного фирме от Вашего имени, о том, что Вы требуете выплаты задолженности по договору подряда.

5. Копия жалобы, направленной в соответствующие органы по защите прав потребителей или в трудовую инспекцию.

Относительно вопроса о подписании договора подряда заместителем директора, следует отметить, что если в договоре подряда закреплено требование о подписании его директором, то заместитель директора не может подписать договор от имени директора. В любом случае, желательно обратиться к юристу для получения более точного и подробного ответа на данный вопрос.

Что касается получения задолженности, то при возникновении споров в связи с невыплатой заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Кроме того, в соответствующие органы по защите прав потребителей Вы тоже можете направить жалобу, если считаете, что Ваши права нарушены.

Статья 702 Гражданского кодекса РФ ("Договор подряда") Статья 185 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Основания и порядок восстановления сроков по иску") Статьи 307-309 Трудового кодекса РФ ("Заработная плата") Статьи 12-15,18 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Директор не может доверенность на подписание договоров передать заместителю без решения учредителей общества, указанного в уставе общества, либо решением единственного учредителя, если другое не установлено уставом общества в соответствии с частью третьей статьи 49 Гражданского кодекса РФ. Если договор не был подписан именно директором, то его утверждение заместителем может быть незаконным. Следует обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств со стороны подрядной организации. Помимо этого, возможно следует обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.