Как защитить себя от увольнения после истечения срока срочного трудового договора, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Информация об оформлении пособия

Да, работодатель имеет право не продлевать срочный трудовой договор с бабушкой по истечении его срока. В таком случае необходимо провести все необходимые процедуры по увольнению.

Относительно оформления пособия по уходу за ребенком, бабушка может обратиться в органы социальной защиты населения в своем районе с заявлением о предоставлении соответствующего пособия и необходимыми документами.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договора о трудовом соглашении.
2. Документы, подтверждающие, что бабушка является пенсионеркой.
3. Документы, подтверждающие нахождение бабушки в отпуске по уходу за ребенком.
4. Документы, подтверждающие причину окончания срока договора о трудовом соглашении.

С учетом обстоятельств, связанных с уходом за ребенком, увольнение бабушки по истечению срока договора может быть незаконным, если оно связано с ее осуществлением права на получение пособия по уходу за ребенком.

Для оформления пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в социальную защиту населения в месте регистрации ребенка или в ближайший отдел социальной защиты населения. Для оформления пособия необходимо предоставить копии свидетельства о рождении ребенка, документы, подтверждающие нахождение бабушки в отпуске по уходу за ребенком, документы, подтверждающие ее трудовую деятельность и доход.

Применяемые статьи закона в данном случае: статья 77 Трудового кодекса РФ - "Срочный трудовой договор", статья 82 Трудового кодекса РФ - "Прекращение трудового договора по истечению срока его действия", статья 256 Трудового кодекса РФ - "Основания и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком".

Ответ на вопрос: Да, ее могут уволить по окончании срока трудового договора, если он был заключен на определенный срок и вышел из силы. Оформление пособия по уходу за ребенком осуществляется в соответствии со статьей 256 ТК РФ и производится в органах социальной защиты населения.