Как защитить себя от работодателя, требующего бесплатной стажировки и отказывающегося выплатить заработную плату?

Если работодатель не устраивает вас официально, то возможно, что он не выплатил вам заработную плату за время работы на стажировке. В этом случае вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы. Однако, вам следует иметь доказательства факта работы (например, табель учета рабочего времени или договор о стажировке), чтобы суд мог принять решение в вашу пользу. Также вы можете обратиться в инспекцию труда, которая проведет проверку работодателя и в случае нарушений предписывает ему выплатить заработную плату.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации и проверить соответствие действий работодателя требованиям этого законодательства. В данном случае, если вы действительно работали на предприятии, и были задействованы в трудовой деятельности, то вам необходимо обратиться к юристу, который поможет составить заявление на оплату труда в соответствии с настоящим трудовым законодательством. Для этого вам может потребоваться подтверждающая документация, включая копию договора о стажировке (если такой был заключен), стачерскую книжку, документы, подтверждающие факт выполнения трудовых обязанностей и другие соответствующие документы.

Статьи 111 и 116 Трудового Кодекса Российской Федерации.