Как защитить свои права в случае отказа работодателя выплатить заработную плату при декретном отпуске: консультация гражданке

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с ним, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику за все время работы, включая период декретного отпуска. Если работодатель отказался выплатить заработную плату, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав на получение заработной платы.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в государственные органы. Следует обратиться в инспекцию труда, с собой нужно взять трудовой договор, копию уведомления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, копии расчетных листков за период работы в декретном отпуске, все документы, свидетельствующие о продолжении работы в период декретного отпуска, а также все переписки с работодателем, в которых уточнялась выплата заработной платы. В случае если инспекция труда не сможет помочь, необходимо обратиться в суд по месту жительства для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 119, 136, 256); - Закон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (статьи 3, 6); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28, 5.29).

В данной ситуации, желательно обратиться в органы надзора за установлением заработной платы в вашем регионе и/или в профсоюзный комитет. Также можно обратиться в судебный орган для защиты своих прав.