Как забрать трудовую книжку, если руководитель не отдает: советы при наличии заявления на увольнение и невыработке срока

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе получить свою трудовую книжку при увольнении или переводе на другую работу, увольнение и перевод производятся по инициативе работодателя или по соглашению сторон трудового договора. В данном случае, в соответствии с законом, работник имеет право на получение своей трудовой книжки при увольнении. Если руководитель отказывается выдать трудовую книжку, работник может обратиться в инспекцию труда с соответствующим заявлением и просьбой о помощи в получении документа.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на несколько моментов.

1. Если работник написал заявление об увольнении и не отработал предусмотренный срок установленный трудовым законодательством и/или трудовым договором, то работодатель имеет право удержать у работника задолженность по оплате работодателю (по договоренности или по закону), в том числе, если предусмотрено в трудовом договоре, работы не отработанные работником в соответствии с трудовым договором.

2. В случае необходимости получения трудовой книжки работник должен обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки и заполнить соответствующую книжку основной информацией в соответствии с законодательством РФ.

3. В случае отказа работодателя выдать трудовую книжку по причине задолженности работника (описанной в пункте 1), работник может обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. В данном случае либо работник должен доказать отсутствие задолженности перед работодателем, либо добиться снижения суммы задолженности для выдачи трудовой книжки.

Необходимость получения трудовой книжки для следующего места работы может быть дополнительным аргументом в пользу ее выдачи, однако работодатель имеет право удержать у работника задолженность, если такая имеется. В целом, в данной ситуации необходимо собрать все соответствующие документы на основе которых возникли спорные вопросы и консультироваться с юристом.

Статья 65 ТК РФ "Права работника при увольнении по собственному желанию" и статья 78 ТК РФ "Выдача трудовой книжки работникам".