Как взять учебный отпуск при работе в МВД: справка, лицензия, восстановление после отчисления, оплата отпуска

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники могут направляться на обучение по своей инициативе по согласованию с работодателем. При этом, работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы для получения высшего образования один раз в году, на срок до шести календарных месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Кроме того, учитывая, что вы предоставили необходимые документы (справку вызов, аккредитацию и лицензию), свидетельствующие о необходимости получения образования, работодатель обязан согласовать с вами отпуск без сохранения заработной платы. Отказ работодателя в предоставлении отпуска может являться нарушением ваших прав, и вы можете обратиться в органы надзора или в судебные органы за защитой своих прав. Однако, перед тем как обратиться в суд, рекомендуется провести переговоры с работодателем и попробовать добиться согласия по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска, а также документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия на работе (например, справку с места обучения). В дополнительном порядке, можно предоставить также копию документа об образовании (в данном случае первого высшего), а также копию трудовой книжки. В случае отказа работодателя предоставить учебный отпуск, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в суд для защиты своих трудовых прав.

1. Статья 178 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск".
2. Статья 177 Трудового кодекса РФ "Продолжительность отпуска".
3. Статья 179 Трудового кодекса РФ "Без сохранения заработной платы".
4. Статья 180 Трудового кодекса РФ "С сохраниением заработной платы".
5. Статья 188 Трудового кодекса РФ "Отказ в предоставлении отпуска".