Как оформить учебный отпуск при работе в сетевом гипермаркете: справка-вызов и подписание заявления руководителем отдела

Студенты высших учебных заведений могут воспользоваться правом на учебный отпуск, предусмотренное статьей 178 Трудового кодекса РФ. Иcходя из этого, вы имеете полное право подать заявление на учебный отпуск перед началом сессии. Руководитель отдела обязан подписать заявление, если оно представлено в соответствии с установленным порядком. В соответствии с пунктом 3 статьи 303 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать приказ об отпуске не позднее чем за три дня до его начала. Если работодатель не оформляет отпускной приказ, то в соответствии с пунктом 4 статьи 303 Трудового кодекса РФ, работник вправе не явиться на работу до выдачи приказа об отпуске. Если вы не получите отпускной приказ, вам необходимо оформить заявление о вынужденном отсутствии на работе на период учебного отпуска.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на учебный отпуск, где необходимо указать точную дату начала и окончания отпуска, а также срок, на который он будет предоставлен. В заявлении можно указать причину отпуска - сессию;

2. Справка из Вашего учебного заведения, подтверждающая необходимость Вашего участия в сессии;

3. Трудовой договор, подписанный сторонами;

4. Положение об отпусках, утвержденное работодателем;

5. Внутренние правила оформления документов на предоставление отпусков;

6. Другие документы, связанные с трудовыми отношениями, которые у Вас есть в наличии.

Если Вам отказали в возможности подать заявление на учебный отпуск, необходимо обратиться к вышестоящему руководству, либо же к юристу, который имеет опыт работы с вопросами трудового права. В случае неполучения предоставления учебного отпуска и непредставления на работу без уважительной причины, Вы можете быть подвержены дисциплинарной ответственности, включая право работодателя расторгнуть трудовой договор с Вами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 340 Трудового кодекса Российской Федерации - Учебный отпуск
2. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок оформления трудовых отношений
3. Статья 51 Конституции Российской Федерации - Право на образование.