Как взять полный отпуск и разделить его на две недели, если у вас есть ребенок восьми лет: советы руководителя
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491809
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на полный оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работодатель не имеет права разделять отпуск на части без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом. Если у вас есть ребенок до 14 лет, вы имеете право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
Для решения данного вопроса понадобится: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Договор о трудоустройстве 3. Документ, удостоверяющий возраст ребенка
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы