Как взять отпуск во время работы на вахте: решаем проблему с работодателем и не пропускаем учебу

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен предоставить отпуск ежегодный и дополнительный. Однако, если работник желает взять дополнительный отпуск, то это решается индивидуально между работником и работодателем, и зависит от политики компании. В данном случае, если работодатель не согласен предоставить дополнительный отпуск, то студент может обратиться к представителям профсоюза или адвоката для оказания содействия в данном вопросе. Также можно договориться с работодателем об изменении графика работы, чтобы совместить учебу и работу без необходимости брать дополнительный отпуск.

Для решения данного вопроса, сначала необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, конкретно к статье 128 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления отпусков.

Затем студенту-очнику необходимо официально обратиться к своему работодателю с заявлением на предоставление отпуска за свой счет на определенный период времени, указав конкретную причину необходимости отпуска и предоставив документы, подтверждающие его учебу.

Если работодатель отказывается предоставить отпуск, то студент может обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав. Прежде чем это сделать, студент может подробно ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и узнать свои права в данной ситуации.

Также необходимо иметь в виду, что решение данного вопроса может зависеть от типа договора между студентом и работодателем, поэтому нужно изучить свой трудовой договор и уточнить детали с работодателем.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления отпусков" и статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по соглашению сторон" могут быть применимы для решения данного вопроса.