Как взять отпуск, больничный и продлить отпуск: полезные советы и информация

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, что работнику предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также кратковременный отпуск по уходу за ребенком. Если вам не хватает отпуска, то вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы или согласовать с ним отпускный период. Если ребенок болен, то вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, который полагается вам в соответствии с действующим трудовым законодательством. В случае заболевания вашего ребенка вы можете обратиться к врачу за выпиской больничного листа, если требуется ваша постоянная помощь и уход за заболевшим ребенком. Продление отпуска в связи с нахождением на больничном листе рассматривается индивидуально с учетом конкретных обстоятельств.

Для решения вопроса по продлению отпуска и получению больничного листа необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о продлении отпуска, которое должно содержать основания для продления отпуска и срок его продления.

2. Медицинская справка о болезни ребенка, содержащая диагноз и прогноз по выздоровлению.

3. Документы, подтверждающие наличие ребенка, такие как свидетельство о рождении или усыновлении.

4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность, такие как трудовой договор, приказ о назначении на должность и т.д.

Получение больничного листа возможно только при наличии медицинской справки с диагнозом. Если ребенок болен, то есть смысл взять больничный лист, чтобы ухаживать за ребенком. По условиям трудового договора и коллективного договора могут быть установлены дополнительные условия и требования для продления отпуска и получения больничного листа.

Статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.