Гипертоническая болезнь: продлить больничный или взять отпуск без сохранения содержания для пенсионера-работника

Уважаемая Елена,

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы можете воспользоваться правом на продление больничного листа, если продолжаются остаточные явления заболевания, из-за которых вы не можете вернуться к работе. Для этого необходимо обратиться к врачу-наблюдателю с заявлением о продлении больничного листа. Также возможно взять отпуск без сохранения заработной платы. О процедуре оформления отпуска необходимо уточнить в своей организации.

При этом, если причина вашего отсутствия на работе сохранится на более длительный период, и вы не сможете работать в течение 4 месяцев, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с вашей непригодностью к выполнению трудовых обязанностей по состоянию здоровья.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию и получить заключение врача, о продолжительности лечения и рекомендации по возможности продления больничного листа. После этого Вы можете обратиться в Вашего работодателя с заявлением на продление больничного листа или на выход в отпуск без сохранения заработной платы. В случае если продление больничного листа или выход в отпуск без сохранения заработной платы невозможен, необходимо обсудить вопрос об увольнении с работодателем и заключить трудовой договор с новым работодателем. При этом необходимо учитывать также условия трудового договора и действующее законодательство.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 190 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 192 Трудового кодекса РФ - определяет случаи, когда работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 190.1 Трудового кодекса РФ - устанавливает право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров.

Статья 180 Трудового кодекса РФ - определяет порядок предоставления больничного листа.

Статья 183 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок оплаты больничного листа.

Статья 192.1 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок продления больничного листа.