Как взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Гид для работающих мам

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на основной оплачиваемый отпуск ежегодно после отработки им одного года (далее – годовой отпуск). Однако, если работник по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет не взял годовой отпуск, то он может взять его после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, если вы не взяли годовой отпуск в 2016 году, то вы можете взять его после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если же вы уже брали годовой отпуск в 2016 году, то взять его повторно вы не сможете.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с статьей 125 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки первого года работы. В случае же, если работник не отработал полный год, ему предоставляется доля отпуска пропорционально фактически отработанному времени. Также, согласно пункту 7 статьи 263 ТК РФ, работник имеет право на дополнительный отпуск, если он ухаживает за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Ответ на вопрос, можно ли взять основной оплачиваемый отпуск перед выходом в отпуск по уходу за ребенком, зависит от того, какой отпуск работник уже брал. Если в 2016 году работник уже проработал целый год и уже брал ежегодный оплачиваемый отпуск, то возможность взять еще один основной отпуск до выхода в отпуск по уходу за ребенком будет зависеть от политики компании, трудового договора, коллективного договора и т.д. В случае же, если работник не был в отпуске в 2016 году, то он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для уточнения прав и возможностей в данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и изучить соответствующие документы, такие устав предприятия, трудовой договор и коллективный договор.

Закон Российской Федерации "Об оплате труда" (статья 115) и Трудовой Кодекс Российской Федерации (статья 127).