Как взять трудовой отпуск перед декретным отпуском: ответы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3196502
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, работник может использовать трудовой отпуск в свое усмотрение, с учетом согласования с работодателем. В данном случае, работник имел право на очередной трудовой отпуск в период между окончанием предыдущего отпуска и началом декретного отпуска. Количество дней будет зависеть от установленной продолжительности очередного трудового отпуска.
Для решения этого вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор с указанием дат начала и окончания трудового отпуска на 2017 год;
- Приказ об отпуске на 2017 год;
- Трудовой договор с указанием даты начала и ожидаемой даты окончания декретного отпуска;
- Справка о возможности предоставления трудового отпуска перед декретным отпуском.
Отмечу, что решение данного вопроса зависит от внутреннего правила учреждения, в котором Вы работаете. Поэтому я рекомендую обсудить этот вопрос с руководством Вашего учреждения.
Статьи 123, 126, 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы